Lanzamos la campaña anti-burnout para docentes.

Campaña “Anti-burnout”. 

Para animar, acompañar y sostener al equipo docente.

Objetivo general:

- Fortalecer la comunidad educativa, previniendo uno de los males que más aquejan a los docentes.

Objetivos específicos:

- Brindar a los docentes un espacio de apoyo y motivación.

- Informar sobre qué es el burnout y sus consecuencias.

- Ayudar a tomar conciencia del daño que provoca el burnout en la vida de los docentes.

- Trabajar en equipo de forma cooperativa y activa.

- Fomentar la corresponsabilidad, como integrantes de un equipo.

- Involucrar a nuestros docentes en el mejoramiento del clima de trabajo en la comunidad.

- Compartir nuestro proyecto con otras instituciones.

Contexto:

- El “burnout”, o “síndrome del quemado”, es una patología que aqueja especialmente a profesionales que se dedican a la ayuda o al servicio de los demás. Por este motivo, docentes, médicos, policías y sacerdotes, integran el grupo de profesiones que más riesgo tienen de contraerlo. Es mucho más que stress laboral: es un trastorno emocional que se puede traducir en consecuencias físicas y psicológicas cuando el síndrome se somatiza; tiene consecuencias en la vida social de las personas, ya que quien lo padece opta por aislarse; y, por supuesto, en el caso de los docentes, también tiene consecuencias en la calidad de su labor educativa, lo que termina influyendo sobre la vida de cientos de educandos.

- Creemos, además, que se reflexiona mucho sobre cómo ayudar a nuestros alumnos, y está muy bien; pero no vemos, o si se prefiere no se difunde, una reflexión que se dirija a fortalecer a los docentes, eslabones claves de la calidad de la educación, de acuerdo al Informe McKinsey. 

Actividades desarrolladas:

Dentro de nuestro liceo:

- Espacio de reflexión en la ATD. Para ver imágenes haga click aquí.

- Elaboración de cartelería, que será ubicada en todos los espacios del edificio, con consignas que alienten la labor docente. Para ver  imágenes haga click aquí. También carteles en los escritorios (para verlos haga click aquí).

- Talleres con la Psicóloga institucional.

- Espacio de acompañamiento espiritual con el sacerdote para quienes lo requieran.

- Elaboración y entrega de un subsidio mensual para docentes, con herramientas y estrategias para prevenir el síndrome.

- Elaboración de un video motivacional.

- Entrega de “feed back”, es decir, involucrar a los alumnos para que digan qué es lo mejor de cada docente, y entregarlo al mismo.

- Difusión de la campaña por internet en nuestro blog institucional.

Fuera del liceo:

- Visita a otras instituciones educativas, para compartir nuestra experiencia.